《华尔街日报》周二 (6 日) 报导，鸿海去年砸下 100 亿美元 (约 3100 亿元台币) 在威斯康辛州 (威州) 建造液晶显示面板生产园区，如今却传出当地技术性人才短缺，招工不如预期，鸿海正在考虑引进中国员工。
鸿海 (2317-TW) 透过威州设厂打造“美国制造”之路，以避免美中贸易战威胁，预计将分阶段创造 1.3 万个工作机会，逐步建构 AI、8K+5G 生态系统。
然而如今，鸿海的“美国制造”之路却面临缺工窘境，据消息人士透露，鸿海一直试图通过内转吸引中国工程师，以填补威州工厂的人员配置，但中国员工意愿不高，其中一名工程师表示，担心可能搬到和哈尔滨一样冷的地区。
由于鸿海必须在不同的时程满足招聘、薪资、投资目标，并且最终必须创造 1.3 万个工作机会，才能获得威州承诺提供的 30 亿美元租税优惠和其他绩效奖励，若招募不如预期，鸿海恐怕将失去威州政府承诺的大部分福利。
鸿海创造的 1.3 万个工作机会中，主要是工厂工人、工程师和业务等职缺，大部分人员将致力于高价值的生产、工程任务以及研究发展领域。
威州 9 月失业率仅为 3％，低于本月全国平均 3.7％的水准，但当地技术性人才短缺，导致鸿海面临技术人才招募的问题。
掌管威州快速就业专业人员办公室的 Loretta Olson 表示，威州高阶技术人才吃紧，当地雇主正想办法改善员工福利，严防企业员工成为鸿海挖角的目标。
尽管鸿海与当地的学校和大学合作，企图培养新的员工，但工学院大学生与研究生总数加起来不到 5 万，Olson 认为鸿海将不得不从威州以外进行招聘。
而这项说法也遭到验证，鸿海周二 (6 日) 发布声明回应：“招聘中国人员加入威州项目的说法不是真的，并重申鸿海优先重点是雇用和培训来自全美的工人。将依据需要，增加全美各地的招聘人员。
据了解，鸿海在美国威州投资 LCD 面板厂是为了更好的生产苹果订单，如今规模正面临下修，从最初设定的大型面板 (10.5 代厂) 改为规模较小的中小型面板 (6 代厂)，甚至有意打造 AI 8K+5G 的流水线，主要透过自动化和机器人从事生产，与美国当时期望生产大量电视面板的模式有所不同。
